SEKI ゼミ｜28卒経営幹部候補発掘プロジェクト

02 seki@material:~/28sotsu$cat -n manifesto.md MANIFESTO

■ manifesto.md UTF-8 · MARKDOWN · RO

# SEKI ゼミ / MANIFESTO

"新卒"という制度は、あと5年持つのだろうか？

AIが、"新卒3年間の下積み"を置き換え始めた。
調査・翻訳・議事録・資料作成は、もうAIの仕事だ。
新卒が3年かけて身につける予定だったスキルは、
入社時点で、既に陳腐化している。

大手企業では、早期退職と構造改革が相次ぎ、
「大手に入れば安泰」の前提は、崩れた。

問われるのは、年齢でも学歴でもない。
変化に柔軟であり、その中心に、立ち続けられるかだ。

2026年、AI産業革命の、元年である。

マテリアルグループは、その側にいる。
東証グロース上場、広告業界の9倍の成長率で走る会社だ。

我々には、"45°+(プラス)"というスタンスがある。

「最も遠くに飛ばせる理論上の角度は45°」。
だが、我々が掲げているのは、その先の"+"だ。

"+"は、完成しない記号。
今日の45°に、明日の角度を、足し続ける。

正解は、毎年、書き換わる。
我々が持つのは、"+"し続ける意志だけだ。

止まらない。完成しない。
それが、マテリアルの在り方だ。

だから、我々が採るのは、
変化の中心に立ち続けられる者だ。

正解が書き換わる場所に、進んで飛び込む者。
自分自身を、書き換え続けられる者。

新卒は、採らない。
経営幹部候補を、採る。

03 seki@material:~/28sotsu$cat about_zemi.md ABOUT

SEKI ゼミは、株式会社マテリアル取締役・関航が主宰する、
経営幹部候補の発掘プロジェクトである。

教室ではない。原石を発掘する場である。

┌── DISCOVERY POLICY ──────────────────────────────────────────┐

DISCOVERY POLICY

変化の中心に、立ち続けられるか。
それだけを、見る。

基準に満たなければ、採用は行わない。

└──────────────────────────────────────────────────────────────┘

04 seki@material:~/28sotsu$cat profile/seki.yaml PROFILE

■ profile/seki.yaml YAML · READONLY

# identity

name 関航

romaji Wataru Seki

# role

company 株式会社マテリアル

title 取締役

alias Executive Storyteller

# bio

[後日｜略歴 3〜4行を差し込み]

# quote

「[後日｜一言 40字程度を差し込み]」

05 seki@material:~/28sotsu$cat eligibility.txt ELIGIBILITY

eligibility/

├── 012028年3月に、大学・大学院を卒業予定です
├── 02経営幹部候補として、Day1から変化の中心に立ち続ける意思があります
├── 03自分自身を、書き換え続けられる自信があります
└── 04第1次発掘セッション以降のプロセスに、全面参加する意思があります

06 seki@material:~/28sotsu$cat the_question.md QUESTION

■ the_question.md PROMPT · 400 CHARS MAX

PROMPT

あなたは、2026年に設立した、AIネイティブのPRスタートアップのCEOです。
3年で、マテリアルグループを脅かす存在になるには、
何を武器に、どう攻めますか？

LIMIT: 400字以内

07 seki@material:~/28sotsu$cat phase_01/session.yaml PHASE 01

第1次発掘セッション

date: 202X年X月X日（X）XX:XX〜XX:XX
venue: マテリアル本社
capacity: 50名

関が、90分話す。

経営の現場で、今、何が起きているか。
AI産業革命の元年に、我々が何を捨て、何を足しているか。

ここから先の発掘プロセスは、
当日、その場で開示する。

発掘プロセスは複数フェーズで進行し、最終発掘まで数ヶ月の期間を要します。

08 seki@material:~/28sotsu$./entry --new ENTRY

エントリー

■basic_info.form 01 / 04 · REQUIRED

--name*

--name_kana*

--birthdate*

--email*

--phone*

--university*

--graduation*

■eligibility.check 02 / 04 · ALL REQUIRED

[ ]2028年3月に、大学・大学院を卒業予定です
[ ]経営幹部候補として、Day1から変化の中心に立ち続ける意思があります
[ ]自分自身を、書き換え続けられる自信があります
[ ]第1次発掘セッション以降のプロセスに、全面参加する意思があります

■the_question.answer 03 / 04 · 400 CHARS MAX

あなたは、2026年に設立した、AIネイティブのPRスタートアップのCEOです。
3年で、マテリアルグループを脅かす存在になるには、
何を武器に、どう攻めますか？

0 / 400

■optional.meta 04 / 04 · OPTIONAL

--activities

--portfolio

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第1次発掘セッション

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